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凝心聚力谋发展 优绩优酬创新篇
来源:青岛市急救中心 发布日期:2020/5/18 15:28:12浏览:75

  5月14日,市急救中心召开第八届职工(会员)代表大会第十次会议,现场审议通过了《青岛市急救中心工作人员奖励性绩效工资分配方案》、《青岛市急救中心工作人员奖励性绩效工资考核方案》、《青岛市急救中心专业技术岗位竞聘方案》等6项议题。

  中心领导班子高度重视该项工作,紧紧围绕2020年全市卫生健康工作要点,在推动院前急救事业发展上取得新突破。为保证本次职代会的顺利召开,职代会前筹委会在中心领导的正确领导下,一边打好防控阻击战,一边组织职工围绕职代会议题广泛征集意见,收集分析整理,中心领导班子广泛听取职工的各方面的建议,尊重广大职工代表的意见,自上而下组织了2轮意见征集召开三次座谈会,并对职工代表提出意见一一进行反馈,促进了方案的进一步公平完善,保证了职工代表的知情权、参与权、表达权、监督权。

  本次职代会明确了对工作人员奖励性绩效工资分配和和考核,意在推进院前急救管理机制创新,在分配中坚持多劳多得,优绩优酬,兼顾公平的原则,对建立保障与激励相结合的运行新机制,充分发挥绩效分配的激励与约束作用,调动工作人员的积极性、主动性和创造性具有重要的意义。

  会议要求,各科室、急救站要认真学习本次职代会通过的文件精神,明确奖励性绩效工资分配和考核的指导思想,充分发挥奖励性绩效工资的作用,激励干部职工在各自的工作岗位上,履职尽责,勤奋工作,保证绩效分配的顺利实施,为全市人员提供优质高效的院前急救医疗服务。

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